Reparto de utilidades: este es el último día para recibir el dinero en 2025
15:44 | El reparto de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores y te contamos la fecha límite para recibir tu pago.
15:44 | El reparto de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores y te contamos la fecha límite para recibir tu pago.
30/3/2025 | Si eres velador, esto es lo que deben de ofrecerte en tu trabajo.
11/3/2025 | La Ley Federal del Trabajo (LFT) enumera los motivos por los que una persona puede perder su trabajo; conoce cuáles son.
18/2/2025 | La iniciativa de reducción de la jornada podría avanzar y hacer que los empleados trabajen por menos horas.
18/2/2025 | La Ley Federal del Trabajo define los lineamientos de la jornada laboral en México.
8/2/2025 | No infrinjas las leyes que protegen la seguridad social y trabajo de otras personas, de lo contrario tendrás que pagar una sanción.
31/12/2024 | En 2025, las y los empleados mexicanos tendrán 7 días de descanso obligatorio, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
18/12/2024 | Si vas a faltar a trabajar un día es importante recordar que la ley señala la obligación de informar al patrón de inmediato las razones que te impidan presentarte a laborar.
5/12/2024 | Si planeas no asistir a la posada de tu trabajo, pero te preocupa recibir una sanción, debes saber lo que dice al respecto la Ley Federal del Trabajo.
3/12/2024 | El aguinaldo es un derecho de los trabajadores contemplado en la Ley Federal del Trabajo.
3/12/2024 | El aguinaldo, una de las prestaciones más esperadas del año, se tiene que entregar antes del 20 de diciembre.
3/11/2024 | El año 2024 está a punto de terminar, pero todavía quedan días de descanso obligatorio.
16/10/2024 | La Secretaría del Trabajo explicó a detalle en qué consiste la iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para beneficiar a las y los trabajadores de aplicaciones digitales.
2/10/2024 | La Ley Silla prohíbe obligar a los trabajadores de restaurantes, tiendas departamentales y otros establecimientos a permanecer de pie durante su jornada laboral.