El Senado aprobó una serie de reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para actualizar la tabla de enfermedades laborales luego de 52 años sin modificaciones. Estas son las nuevas enfermedades por las que podrás ausentarte en el trabajo.
Este martes, el senado de la república aprobó la reforma a los artículos 513, 514 y 515 de la LFT para actualizar e incorporar 88 nuevas patologías a la tabla de enfermedades laborales con lo que se amplía de 409 a 524 padecimientos, incluidos varios trastornos mentales, lo que marca un parteaguas en la materia.
Cabe destacar que este proyecto fue impulsado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y en él participaron más de 50 especialistas del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), peritos de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, médicos de medicina del trabajo y otras especialidades médicas.
¿Cuáles son las nuevas enfermedades por las que podrás ausentarte en el trabajo?
La reforma incorpora algunas patologías infecciosas y parasitarias, y trastornos mentales, entre los que destacan:
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- COVID-19
- ansiedad
- estrés grave, de adaptación y depresivo
- depresión
- insomnio
- cáncer (se amplió el espectro de esta enfermedad de origen laboral, al pasar de cuatro a 30 tipos)
- abortos
- endometriosis
- enfermedades por intoxicaciones
Hasta antes de esta modificación, el único padecimiento mental reconocido era la neurosis, la cual estaba catalogada como una enfermedad derivada de la fatiga industrial. Sin embargo, con la reforma se incluye -por primera vez- la clasificación de “trastornos mentales” dentro de los que destacan el llamado "burnout", la depresión, la ansiedad y el trastorno no orgánico del ciclo de sueño vigilia (insomnio).
De esta forma, estos trastornos fueron reconocidos como padecimientos que pueden ser causados por el empleo, por lo que las personas que sean diagnosticados con alguno de ellos tendrán derecho a incapacidades.
Luego de ser aprobada en el Senado, el proyecto fue enviado al ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y una vez publicado la STPS tendrá un plazo de 45 días hábiles para publicar el Catálogo de las Cédulas para la Valuación de las Enfermedades de Trabajo un documento que será el instrumento complementario que ayudará a los médicos de salud en el trabajo realizar el diagnóstico y a definir los estudios clínicos que pueden hacerse para confirmar la patología.
La nueva tabla está alineada con la Clasificación Internacional de Enfermedades CIE-11 de la Organización Mundial de la Salud, que entró en vigor el 11 de febrero del 2022 por lo que está actualizada con los últimos avances en medicina y salud en el trabajo.
Además, tanto las tablas como el catálogo serán revisados al menos cada cinco años o cuando el progreso y los avances de la medicina del trabajo lo requieran, asegurando así su revisión y actualización continua.