Diciembre es uno de los meses favoritos de millones de trabajadores por la llegada de las vacaciones y el aguinaldo; sin embargo, abril, mayo y junio también son fechas de buenas noticias para las carteras de los empleados, ya que entre estos meses las compañías para las que laboran están obligadas a realizar el reparto de utilidades 2022.
Se trata de un pago extra que hacen las empresas o patrón y que corresponde a todas las ganancias generadas durante el año previo, cuya fecha límite de entrega para empleados de personas morales es el 31 de mayo; y el 29 de junio para trabajadores de personas físicas.
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¿Cuánto recibiré en el reparto de utilidades 2022?
Es importante mencionar que no podemos determinar una cantidad exacta a recibir, pues el reparto de utilidades se realiza con base a las ganancias obtenidas por cada compañía o patrón.
No obstante, la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, establece que deberá repartirse el 10 por ciento de la renta gravable, que es la utilidad fiscal generada en el año inmediato anterior.
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Posteriormente, este se divide en dos partes iguales: la primera se repartirá por igual entre todos los trabajadores, conforme a los días trabajados por cada uno; el empleado que haya trabajado más días, recibirá una cantidad mayor.
Mientras que la segunda parte se repartirá en proporción al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el año. De esta forma, quien gané más recibirá una cifra mayor de las ganancias.
Cabe señalar que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer que este año se prevé que las y los trabajadores reciban en promedio 57 días de salario, lo que equivale a 18 mil 557 pesos, 2.59 veces un monto mayor a lo que reciben actualmente.
Lo anterior se logró gracias a las nuevas reglas establecidas en la reforma de la Ley Federal del Trabajo, donde se establece un incremento del 154 por ciento.
Recuerda que los empleados que podrán recibir el reparto de utilidades 2022 son aquellos que hayan trabajado al menos 60 días en empresas cuyas utilidades netas fueron de 300 mil pesos o más, y que tengan un año en funcionamiento.