En 2023 Aguakan destacó con una participación del 99.25% de sus colaboradores en la encuesta GPTW; La evaluación se realiza a través de dos ejes de análisis: la encuesta Trust Index, que investiga la cultura organizacional a través de las respuestas de los empleados y el Culture Audit, que evalúa el ambiente de trabajo.
Con el resultado del Culture Audit, nos refrendamos como una empresa sólida en nuestra cultura organizacional, políticas corporativas, prácticas culturales, deportivas, de salud, educativas, además de estrategias de comunicación interna y salario emocional, que nos fortalecen; promoviendo el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores en línea con los valores de responsabilidad, confianza y cooperación.
El logro obtenido es resultado de programas e incentivos que inspiran a los colaboradores a crecer y desarrollarse dentro de la empresa, cumpliendo satisfactoriamente con los pilares clave mediante cinco dimensiones: credibilidad, orgullo, imparcialidad, respeto y compañerismo.
Todo lo anterior, alineado con la responsabilidad social, económica y ambiental de la empresa, destacando el liderazgo en la construcción de una cultura organizacional ejemplar, que se refleja en la prestación de un servicio de calidad y 100% sostenible en beneficio de la comunidad a la cual sirve.
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Acerca de DHC – AGUAKAN:
Empresa líder a nivel nacional en la prestación de servicios de agua potable, alcantarillado y saneamiento en beneficio de la sociedad, colaboradores y accionistas. Desde 1994 opera en los municipios de Benito Juárez, Isla Mujeres, Puerto Morelos y Solidaridad en Quintana Roo. Su objetivo principal está encaminado en brindar servicio a la comunidad local, contribuyendo al cuidado del medioambiente y con base en la mejora continua y sustentable de su capital humano y de los recursos que administra. Visita www.aguakan.com.
Acerca de GPTW (Great Place to Work):
Great Place to Work es la autoridad global que, con más de 40 años de metodología probada, evalúa la cultura organizacional y mide la confianza de los colaboradores en sus líderes, el orgullo por trabajar en la organización y las relaciones positivas entre compañeros. La investigación anual que realiza Great Place to Work® se basa en información recolectada que representa a más de 10 millones de empleados en 50 países, abarcando alrededor de 6000 organizaciones que varían en tamaño, industrias, madurez y estructura.