Nacional

DÍAS FESTIVOS

Semana Santa 2023: ¿Jueves y Viernes Santo son feriados y se pagan al DOBLE?

Te decimos si el jueves y viernes de la Semana Santa son feriados y si es que se deben pagar doble... o no.

Semana Santa 2023: Descubre si el Jueves y Viernes Santo son días de descanso obligatoriosCréditos: Especial
Escrito en NACIONAL el

La Semana Santa 2023 está cada vez más cerca de llegar, pues comienza a partir del próximo domingo 2 de abril y termina el domingo 9 con la resurrección de Cristo, por lo que te diremos si el Jueves y Viernes Santo son días feriados y se pagan doble en caso de trabajar. 

Es importante recordar que la Semana Santa es una celebración religiosa que conmemora los últimos momentos del hijo de Dios en la Tierra. 

Por ello, en muchos trabajos se otorgan como días de descanso el jueves y viernes, mientras que las personas aprovechan como puente para pasar también el Sábado de Gloria y el Domingo de Resurrección en familia. 

Vacaciones. Créditos: Pexels

¿El Jueves y Viernes Santo son días feriados? 

No, de acuerdo con información de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Semana Santa no se considera dentro de los días de descanso obligatorio que tienen los trabajadores como un derecho, por lo tanto, en caso de trabajar, estos no se pagan doble. 

En el artículo 74 de la LFT, sólo se consideran como días de descanso obligatorio a los siguientes: 

  • El 1 de enero.
  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
  • El 1 de mayo
  • El 16 de septiembre
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
  • El 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda al cambio de Presidente
  • El 25 de diciembre
  • Aquel que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias.

Sólo en caso de que fueran mencionados como días de descanso obligatorios, los días Jueves y Viernes Santo se le pagarían doble a quienes trabajan, pero no es así. 

Será un acuerdo entre los trabajadores y el patrón tomar estos como días de descanso, pues las empresas no están obligadas a otorgarlos.