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AGUINALDO 2023

Aguinaldo podría incrementar en México

Actualmente el aguinaldo equivale al pago de 15 días en la Ley Federal del Trabajo, pero una propuesta morenista podría duplicar la cantidad de días si es aprobada.

El aguinaldo es una prestación estipulada en la Ley Federal de TrabajoCréditos: Pixabay/ Grupo Fórmula
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El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas de todo el año y en México la posibilidad de que incremente su pago de 15 a 30 días representa un atractivo cambio para los trabajadores y trabajadoras del país.

La Ley Federal del Trabajo contempla que los empleados deben recibir antes del 20 de diciembre el pago de 15 días de salario, si trabajaron los 12 meses del año, y un monto proporcional al tiempo trabajado para quienes entraron después de enero. 

El incremento de los días pagados podría ser una realidad en México, ya que el diputado Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, del partido Movimiento Regeneración Nacional (Morena), propuso reformar la Ley para incrementar el monto que reciben los trabajadores. 

¿Qué propone la reforma?

Actualmente, los legisladores discuten la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. Sin embargo, la iniciativa conocida como “Aguinaldo Digno” ya fue entregada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para su análisis y posterior aprobación. 

El cambio se propuso al artículo 87, el cual estipula actualmente que:

“Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”, se lee en la normativa.

En este sentido, la propuesta del morenista pide duplicar los días pagados al final del año. Sin embargo, hasta ahora ese aumento continúa en comisiones, donde deberá ser aprobada antes de pasar a la discusión total en la Cámara de Diputados y posteriormente con los Senadores, un proceso que podría extenderse hasta 2024. 

A diciembre de 2022, el periodista Gerardo Hernández dio a conocer que en México cuatro de cada 10 trabajadores con un empleo remunerado no reciben aguinaldo como una prestación laboral. Esto, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) que revelan que el 36 por ciento de las personas con un trabajo en el país viven en este escenario. 

Una reforma laboral de esta naturaleza beneficiaría a miles de trabajadores que día a día desempeñan labores para mantener a sus familias, estudiar, trabajar y crecer en el país.