El Partido Verde en el Senado de la República, impulsó una iniciativa que busca hacer que la Norma Oficial Mexicana 35 (Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención), sea efectiva.
Legisladores, empresarios y representantes de la plataforma colaborativa 'Visionarios 2030', hicieron un trabajo conjunto para “enfocar la atención en la salud de los trabajadores y así mejorar su calidad de vida”.
El Senador del Partido Verde, Israel Zamora Guzmán, subrayó que, aunque dicha reglamentación tiene como meta la buena salud emocional de empleados y de empleadores, “es ambigua”, y se comprometió a “trabajar en conjunto para que se cumplan los objetivos de la norma”.
“Buscaré la participación activa de los más de 4 mil 300 empresarios de la red ‘Impulsarte’, para asegurar que estén al tanto de la existencia de la norma (que entró en vigencia desde 2019), y así promover medidas concretas que no solo cumplan con la Ley, sino que también beneficien a trabajadores y empresarios”, aseguró el congresista
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En conjunto, quienes impulsan la efectividad de la NOM 035, consideraron que actualmente es ambigua, “debido a que deja que el empleador elija los contenidos ofrecidos a los trabajadores”, lo que ha resultado en actividades que, consideran, “no son útiles para mejorar su salud emocional, como clases de macramé o aeróbicos”.
Mediante un comunicado el Partido Verde mexicano afirma que, a escala nacional, “59 por ciento de los trabajadores asegura que sus empresas no contribuyen a mejorar su salud emocional”.
Además, reportaron que “el número de asistencias psicológicas telefónicas ha aumentado en 94 por ciento en comparación con el año anterior”, lo que demuestra una creciente demanda de atención psicológica.
La opinión de las expertos
Por su parte, el especialista en temas laborales, Orlando Garay, destacó la relevancia que tiene el hecho de que los empleadores pongan atención a la salud emocional de sus trabajadores, pues “actualmente las personas buscan que sus lugares de trabajo les brinden bienestar físico, mental y un equilibrio con su vida personal”.
En su oportunidad, Raúl Rodríguez, líder de ‘Visionarios 2030’, aclaró que “esta iniciativa no requiere presupuesto ni burocracia. Se trata de hacer que la NOM 35 sea efectiva, dotándola de un temario poderoso que realmente contribuya a la transformación emocional de los trabajadores”.