Este Día del Trabajo, muchos trabajadores no pudieron contar con un puente largo como otros años debido a que el 1 de mayo cayó en domingo. No obstante, si eres de los que les tocó trabajar, aquí te contamos cuánto deben pagarte.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en el caso de los trabajadores que tengan que prestar sus servicios en un día de descanso obligatorio, como es el Día del Trabajo, se les deberá pagar doble el día laborado independientemente del salario que les corresponda.
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"Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado", señala el artículo 75 de la ley.
¿Qué otros días son de descanso obligatorio para los trabajadores?
La Ley Federal del Trabajo señala que los días en los que las y los trabajadores deben descansar, o en caso se trabajar recibir un salario doble son los siguientes:
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- El 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- El 1 de mayo.
- El 16 de septiembre.
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- El 25 de diciembre.
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.