Great Place to Work México dio a conocer su ranking Best Workplaces for Women México 2022, con la cual reconoce a las organizaciones que con sus liderazgos y culturas laborales, promueven la equidad de género y la diversidad en cualquier posición, área o responsabilidad dentro de sus estructuras.
“Las organizaciones de este ranking cuentan con una transformación cultural en la que promueven la equidad de género, y la diversidad en todas sus estructuras. El tema lo han abordado desde un enfoque de compromiso más que de una cuota”, señaló Alma Rosa García Puig, CEO de Great Place to Work México.
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De acuerdo con Great Place to Work, estas empresas han transformado sus culturas para privilegiar el desarrollo del talento de las mujeres, con lo que han encontrado la manera de impactar positivamente los estereotipos del liderazgo, señalar los sesgos inconscientes y reconocer que las mujeres tienen el derecho de participar en igualdad de condiciones respecto a los hombres.
"Permear la igualdad de género en los lugares de trabajo es una cuestión de gran importancia para los negocios que se ve reflejado en mayores ganancias, rendimiento, además de favorecer la innovación, toma de decisiones, potencia la imagen corporativa, aumenta la retención de clientes, favorece el clima laboral, ayuda a retener el mejor talento, entre otros".
Estos son los mejores lugares para trabajar para Mujeres en México
Best Workplaces For Women 2022 Categoría Menos De 50 Colaboradores
- FAREFO FINANCIERA, S.A. DE C.V., SOFOM, E.N.R.
- PitchBull
- FLINER
- Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal
- LIGHTECH DE MÉXICO S.A. DE C.V.
- EVCON GROUP
- AFI SOFOM
- 4 PLAY TELECOM
- ACTIN
- Devarana
- CREDITEA
- U Consulting
- Growth Institute
- Simplewire
- NEG
Mejores prácticas de estas empresas
En el sector financiero automotriz, una organización cuenta con el 45 por ciento de mujeres conformando su capital humano. También emprendieron una revisión de salarios para garantizar la equidad de pago.
Otras buenas prácticas son periodos extendidos por maternidad, horarios flexibles de entrada y salida de acuerdo con necesidades personales. También una organización estableció la diversidad como promesa de valor para futuros colaboradores y en el código de conducta para todos, incluyendo clientes, proveedores y demás.
Best Workplaces For Women México 2022 Categoría 50-500 Colaboradores Nacionales
- Transportes SINEBA - Transportes Acna
- Financiera Trinitas
- MOLYMEX S.A. DE C.V.
- Universidad Humanitas
- Grupo Prom
- PHARMACHEM
- Fidex
- Larrabezua Grupo Empresarial
- INFLECTION POINT
- GRUPO FIASA
- GGSYNERGY
- Impulsa
- Cyberpuerta
- Crédito Real
- México Telecom Partners S.A.P.I de C.V.
Mejores prácticas de estos lugares
Una organización puso énfasis en atender las brechas generacionales y lograr que todas las mujeres reciban el mismo trato sin importar su edad. Fomenta la integración de los equipos generando también la igualdad sin importar la posición de cada una de ellas en la organización.
Una organización del sector educativo cuenta con un número de mujeres en posiciones de liderazgo mayor a los niveles establecidos por la norma mexicana en materia de equidad.
Best Workplaces For Women México 2022 Categoría De 50 A 500 Colaboradores Multinacional
- Spark Technologies
- Prince Erachem México SA de CV
- Equinix
- BASF MEXICANA SITIO PUEBLA
- Encora México
- Novo Nordisk México
- LA HAUS
- Stryker México
- Ualá México
- Bluetab an IBM Company
- LATAM DIGITAL MARKETING MEXICO
- TEKMOVIL
- AES México
- ASSURANT
- Zoetis México
Mejores prácticas en estos lugares
Una organización estableció parámetros inclusivos para las oportunidades de ascenso a través de una comunicación clara y abierta. Cuando se presenta una posibilidad de promoción, se publica la convocatoria para que quien lo desee pueda participar y se visibiliza el proceso de selección.
Una organización estableció grupos autogestionados por los colaboradores en donde se promueve el apoyo, la escucha, el respeto y la participación conjunta. Estos grupos focalizados promueven ambientes de inclusión y equidad donde se reconoce el valor de todos por igual. Hay grupos específicos para los temas de discapacidad, discriminación, orientación sexual y género.
Best Workplaces For Women México 2022 Categoría 500-5000 Colaboradores
- CISCO
- INTERPROTECCIÓN
- Ragasa
- INTEGON SERVICE CO SA DE CV
- CETELEM
- DELL TECHNOLOGIES
- EPAM
- GRUPO MÉXICO - COMPLEJO METALÚRGICO SONORA
- Univar Solutions
- Diestra Hoteles
- STEREN
- GRUPO RUBA
- PPD México
- DIMEX CAPITAL
- INGRAM MICRO
Mejores prácticas en estos lugares
En la industria de la carne, una organización decidió capacitar a mujeres en oficios que eran exclusivos para hombres. Tradicionalmente las mujeres sólo se podían desempeñar en servicio al cliente en el área de mostrador. Con la inclusión de ellas a través de su desarrollo como tablajeras (carniceras), hoy esta organización reconoce que romper este paradigma aportó frescura y en algunas de sus tiendas ya ocupan jefaturas en el área de carnes.
Una organización elaboró protocolos específicos para atender denuncias de mujeres por casos de violencia de género en el lugar de trabajo. Ofrece a sus colaboradoras asistencia psicológica y legal. Así como la posibilidad de recibir salario por adelantando o licencias con goce de sueldo, por las consecuencias que alguna situación de este tipo pudiera ocasionar.
Best Workplaces For Women 2022 Categoría Más De 5000 Colaboradores
- DHL Express
- INFONAVIT
- Gentera
- Paquetexpress
- Alsuper
- Scotiabank Inverlat
- Tiendas Neto
- AT&T
- Grupo S-Mart
- COTEMAR
- Bepensa
- Grupo IPS
- Magna Cosma México
- GRUPO POSADAS
- Grupo Xcaret
Mejores prácticas en estos lugares
Una organización de telecomunicaciones fomenta la equidad de género y la pluralidad de pensamiento a través de la creación de un área de Diversidad e Inclusión dentro del departamento de Recursos Humanos.
Una organización fomenta un semillero de talentos para impulsar a las mujeres a posiciones de liderazgo. Brindan desarrollo en soft skills y competencias de negocios.
Great Place to Work México para mujeres
Este ranking destaca la importancia de temas como la salud física y emocional, la remuneración, las prestaciones o beneficios, los programas flexibles, el desarrollo del talento, la inclusión en el liderazgo y la creación de oportunidades reales en el empleo para las mujeres, son un compromiso en la agenda laboral.
Para la generación del ranking Best Workplaces For Women México 2022, Great Place to Work señala que consideró la participación plena y efectiva de las mujeres en el campo laboral, obteniendo que de acuerdo a la medición del nivel de Confianza alcanza al menos 75 por ciento de satisfacción.
Great Place to Work México es la autoridad global en alta confianza y culturas de alto rendimiento con presencia en 107 países y busca ser un aliado estratégico para cada lugar de trabajo que aspira a transformarse en un mejor lugar para trabajar para todos, sin importar las características individuales de cada colaborador, la posición que ocupan o las funciones que desempeñen.