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Permiso COVID debe reconocerse como incapacidad laboral: IMSS y Secretaría del Trabajo

Hicieron un llamado a los empleadores a no exigir una prueba positiva COVID como evidencia para otorgar la incapacidad.

Créditos: IMSS y STPS
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La Secretaría del Trabajo y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) hicieron un llamado a los empleadores a reconocer el Permiso COVID como una incapacidad laboral.

Mediante un video, la titular del Trabajo, Luisa Alcalde, señaló que se ha identificado una negativa por parte de los empleadores para aceptar el permiso COVID del IMSS, el cual facilita la incapacidad a los trabajadores en caso de presentar un contagio.

Ante esta situación, el director del IMSS, Zoé Robledo, aseguró que no se trata de "una opinión, es un tema legal", por lo que reiteró el llamado a los empleadores a no exigir una prueba positiva COVID como evidencia para otorgar la incapacidad y aceptar el permiso que expide la institución.

Recordó que desde el lunes 10 de enero se puede realizar el trámite de Permiso COVID en línea, donde a partir de hacer un cuestionario y sin necesidad de una prueba rápida se genera el Permiso como evidencia para el empleador de que tiene que cubrirse la incapacidad.

Asimismo llamó a los trabajadores a no ir en busca de pruebas rápidas, ya que se debe hacer un uso racional de estas.

“La OMS ha sido muy clara en que debemos tener un uso racional de pruebas para los grupos vulnerables, mayores de edad, comorbilidades, o para aquellos que incluso van a ingresar a una hospitalización por otros motivos y que requieren de la prueba, hay que hacer conciencia”, señaló.