El aguinaldo es una prestación que los trabajos deben de dar a los empleados casi al final del año. ¿No trabajaste por un tiempo por maternidad o paternidad? Esto dice la ley sobre tu aguinaldo.
De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT), toda persona que preste sus servicios como trabajador, tiene derecho al aguinaldo.
¿Hasta cuándo se paga el aguinaldo?
Esta prestación se debe de pagar antes del 20 de diciembre, sin importar la profesión o tipo de trabajo.
¿Recibo aguinaldo si falté por permiso especial?
En el caso de que no te lo hayan entregado y pienses que es porque tomaste un permiso de paternidad o maternidad, debes saber que este no es el motivo.
Te podría interesar
Y es que, según señala la ley, quienes no hayan cumplido un año de dar sus servicios, pero que sean trabajadores, sí deben de percibir su aguinaldo.
Incluso, debes saber que tanto padres como madres, el tiempo que faltaron por maternidad o paternidad no les afecta en el pago del aguinaldo porque cuentan como días efectivos (laborados).
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) lo señala se la siguiente forma, según la LFT:
"Los periodos pre y postnatales (antes y después del nacimiento), deben contar como días trabajados para el cálculo del aguinaldo".
En el caso de que hayas dejado tu trabajo por algún motivo relacionado con una renuncia se trata de un caso diferente.
No obstante, por Ley, debes de percibir el aguinaldo según lo que laboraste. La Profedet lo explica así:
"Quienes no hayan cumplido un año de servicio, sin importar si se encuentran laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, deberán de percibir la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado, cualquiera que éste fuere".
¿Cuánto me corresponde de aguinaldo si falté por maternidad o paternidad?
El mínimo de aguinaldo 2024 para quienes trabajaron todo el año, aunque hayas tenido permiso de maternidad o maternidad, es de 15 días de salario.
En el caso de que no hayas percibido lo que te corresponde de aguinaldo por haber faltado debido a maternidad o paternidad, acércate a la Profedet a los números 800 911 7877 y 800 717 2942 quienes te guiarán y acompañarán jurídicamente en el caso de que se tenga que proceder legalmente.
