Miles de trabajadores ya están contando los días para recibir su reparto de utilidades 2023, pero algunos de ellos se preguntan ¿qué impuestos deben pagar al recibir este beneficio? Te damos todos los detalles para que no resultes sorprendido.
Lo primero que debes saber es que el reparto de utilidades es un derecho constitucional de los trabajadores por el cual reciben parte de las ganancias que obtiene la empresa o el patrón por la actividad productiva o los servicios que ofrecen en el mercado.
Esta prestación debe ser entregada a los trabajadores que laboran para una persona moral (empresa) entre el primero de abril y a más tardar el 30 de mayo, mientras que para los empleados de una persona física (patrón) esta podría entregarse hasta el 29 de junio.
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¿Qué impuestos debo pagar sobre mis Utilidades 2023?
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el reparto de utilidades sí puede causar impuestos, pero sólo sobre la cantidad que exceda del equivalente a 15 días de salario mínimo, es decir, de 3 mil 111 pesos para este 2023.
En este caso se te hará una retención por Impuesto Sobre la Renta (ISR), pero sólo sobre la parte que exceda del equivalente a los 15 días de salario mínimo mencionados.
Y es que debes recordar que para el reparto se toma en cuenta el 10 por ciento de las utilidades netas y se considera el monto de la utilidad de la empresa durante el ejercicio fiscal pasado, así como el número de empleados, sueldo y tiempo que lleva trabajando cada uno durante el año.
Una vez que se ha determinado la utilidad correspondiente, esta será dividida en dos partes. La primera de ellas se repartirá igual entre todos los trabajadores, tomando en consideración el número de días trabajados por cada uno en el año; mientras que la segunda se asignará tomando en cuenta el salario recibido en este periodo.
¿Cuál es el monto máximo que puedo recibir como parte de las utilidades?
El Servicio de Administración Tributaria (SAT) indicó que el monto máximo a recibir por reparto de utilidades es de hasta 3 meses de tu salario o el promedio de esta prestación que hayas recibido durante los tres últimos años, dependiendo cuál sea el más favorable para ti.
Sin embargo, esto no significa que sea el monto que vayas a recibir, pues el monto dependerá de las ganancias que haya obtenido y declarado tu empresa o patrón durante el año.
Además, debes considerar que no todos los trabajadores tienen derecho a esta prestación como sucede con los trabajadores domésticos; directores, administradores y gerentes generales; profesionistas, artesanos, técnicos y otros que, mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado con el patrón.
Las empresas tampoco están obligadas a pagar esta prestación si son de nueva creación, si tienen un capital menor o cuando se dedican a la elaboración de productos novedosos o las mineras en su etapa de exploración, según la Ley Federal del Trabajo.