El aguinaldo es un derecho laboral que se lo otorga a las trabajadoras y trabajadores de México cada fin de año, el cual consiste en proporcionar un pago 'extra' a los mismos. Por ello, en esta ocasión mencionaremos cuál es la cantidad mínima y máxima que se puede recibir.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece en su artículo 87 que este es un derecho que se le debe dar a todas las personas trabajadoras cada año, e incluso que deberá pagarse antes del 20 de diciembre.
¿Cuál es la cantidad máxima y mínima que se puede recibir de aguinaldo?
La cantidad mínima que se puede recibir de aguinaldo, de acuerdo con lo escrito en la LFT, es el equivalente a 15 días de salario por persona.
"Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.", indica el artículo 87 de la LFT.
Lo anterior quiere decir que quienes reciban el salario mínimo, que son 207.44 pesos, y hayan cumplido con el año de servicios deberán tener 3 mil 111.6 pesos de aguinaldo.
Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo.
Por otro lado, no hay un límite máximo de aguinaldo para las y los trabajadores, pues este depende de cada empresa, así como del salario de las personas. Existen algunas empresas que, por iniciativa propia, llegan a dar hasta 30 días de aguinaldo a sus trabajadores.
La Ley establece que pagar el aguinaldo en tiempo y forma es una obligación de los empleadores y, en caso de incumplimiento, podrían ser acreedores a una multa.