Luego de que el pleno del Senado aprobara la reforma de las vacaciones dignas, en las que se proponen que los trabajadores tengan 12 días de descanso tras un año de labores, también aumentará tu prima vacacional. ¿Pero por qué pasará esto? Te contamos.
La iniciativa, que todavía falta por ser discutida y "palomeada" en la Cámara de Diputados, pretende modificar los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo, para así aumentar el periodo vacacional en general.
"Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborales, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios", dice la reforma al artículo 76 que discutieron los senadores.
Esto representa el doble de lo que en este momento se da, pues actualmente se otorgan 6 días mínimos pagados tras cumplir el año de servicios.
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Pero de aprobarse la reforma de vacaciones dignas, se aumentará el descanso para todos los trabajadores, quedando así:
- Año 1: 12 días
- Año 2: 14 días
- Año 3: 16 días
- Año 4: 18 días
- Año 5: 20 días
- De 6 a 10 años: 22 días
- De 11 a 15 años: 24 días
- De 16 a 20 años: 26 días
- De 21 a 25 años: 28 días
- De 26 a 30 años: 30 días
- De 31 a 35 años: 32 días
Se prevé que la modificación a los artículos 76 y 78 surta efecto el 1 de enero del 2023 o el día posterior a su publicación en ese mismo año, señala la iniciativa.
¿Por qué aumentará la prima vacacional con la reforma de vacaciones dignas?
Lo primero que tienes que saber es que la prima vacacional es una prestación a la que tienes derecho por Ley y, como su nombre lo dice, corresponde a un dinero extra que te tan por las vacaciones.
De acuerdo con el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo, la prima no será "menor de veinticinco por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el período de vacaciones".
Esto significa que si tu salario por día es de 400 pesos y tienes 6 días de vacaciones, tienes derecho a recibir 600 pesos que corresponden a ese periodo de descanso.
Y si aumenta el periodo vacacional pagado a 12 días, siguiendo con el mismo ejemplo, en lugar de recibir 600 pesos recibirías mil 200 pesos.
En la iniciativa de las vacaciones dignas sólo se pretenden modificar los artículos 76 y 78, no el 80, por lo que el porcentaje de prima vacacional no sufrirá ninguna modificación.