La empresa petrolera nacional de la República Mexicana es Petróleos Mexicanos (Pemex), y muchas personas en el país desean trabajar allí debido a que se dice que cuenta con salarios 'altos', así como algunas prestaciones superiores a las estipuladas por la ley.
Trabajar en Pemex no es imposible, pues cuenta con una bolsa de trabajo con distintas vacantes a las que los interesados pueden postularse a través de internet.
¿Qué prestaciones dan en Pemex?
De acuerdo con información de Glassdoor, un portal de empleos y reclutamiento, Pemex cuenta con diferentes prestaciones en varios ámbitos, como la maternidad o paternidad, finanzas, seguros y desarrollo personal, entre las que están las siguientes:
- Guardería infantil.
- Reparto de utilidades.
- Descuentos y precios preferentes en gasolina.
- Aguinaldo.
- Fondo de ahorro.
- Seguro médico exclusivo de Pemex.
- Seguro de vida.
- Ayuda de transporte.
- Vales de despensa.
- Cursos y capacitaciones.
- Vacaciones.
- Prima vacacional.
El portal recopila dicha información de presuntos trabajadores, así como ex trabajadores de Pemex, por lo que señalan que podrían faltar algunas.
Te podría interesar
¿Cómo trabajar en Pemex?
Las personas que deseen ser parte de Petróleos Mexicanos tienen que ingresar a la página de la bolsa de trabajo, y proporcionar sus datos personales. Los pasos a seguir en el registro son los siguientes:
- Ingresar a la página (https://talentohumano.pemex.com/bolsadetrabajo/registro)
- Llenar el formulario con los datos requeridos.
- Subir una foto con fondo blanco.
- Verificar identidad con la opción "no soy un robot".
- Seleccionar el botón "guardar".
Una vez completado el registro, los candidatos podrán ver las vacantes que se encuentran disponibles en la empresa, que podrá identificar y atraer a los profesionistas "más calificados" de la industria para fortalecer su capital humano.
Además, la empresa señala que dicho registro a la bolsa de trabajo es válido en toda la República Mexicana y se puede realizar de forma gratuita.
Por otra parte, Pemex señala que no oferta empleos a través de ninguna persona o compañía externa, ni tampoco solicitan pagos o remuneraciones durante los procesos de reclutamiento.