Se acerca la época decembrina y con ello las fiestas propias de la temporada, así como el pago del aguinaldo 2024 para trabajadores y trabajadoras de México.
El monto no está a discusión, pues es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, por algunas excepciones hay a quienes les toca recibirlo y a quienes no.
Otro hecho que no siempre agrada es que el total está sujeto al descuento de los impuestos, salvo que “la gratificación sea inferior al monto equivalente a 30 días de salario mínimo”.
¿Cómo saber si me toca aguinaldo en 2024?
Para saber si recibirás aguinaldo en 2024 o no sólo basta con recurrir a la página web de ‘preguntas frecuentes’ de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
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De acuerdo con lo establecido en el portal de Internet, quienes obtendrán el dinero son “los trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros”.
El pago también aplica a “comisionistas, agentes de comercio, agentes de seguros, vendedores y otros semejantes que se rijan por la Ley Federal del Trabajo (LFT)”.
Si desempeñaste labores el año completo tendrás derecho a recibir un mínimo de 15 días de salario, que tendrán que abonarte antes del 20 de diciembre de 2024.
Pero no te preocupes, si laboraste menos de ese tiempo tus empleadores o empleadoras están en la obligación de darte una parte proporcional (incluso si te despidieron o renunciaste).
Recuerda que deben darte el pago correspondiente del aguinaldo 2024 aún si tomaste incapacidad por accidentes, o si hiciste uso de las licencias de paternidad o maternidad.
¿Qué trabajadores no reciben aguinaldo?
Hay una excepción inscrita en la Ley Federal del Trabajo, donde se determina que los trabajadores y trabajadoras contratadas por honorarios no tienen derecho a recibir aguinaldo.
Pero también en estos casos hay salvedades. Quienes entran en ellas es a razón de que “exista una subordinación laboral mediante la prestación de servicios permanentes a un solo patrón y obligatoriamente cubra un horario de trabajo con duración de la jornada máxima legal de 8 horas; o bien reciba instrucciones de un superior inmediato y tenga un lugar fijo de trabajo dentro de la empresa o establecimiento”.
Lo anterior quiere decir que si laboras por honorarios y tienes patrón fijo, lugar de trabajo fijo y cumples con jornada de 8 horas sí te deben dar este beneficio.
Ten en cuenta estas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en cuanto al aguinaldo 2024. Recuerda que, si no lo recibes con fecha máxima del 20 de diciembre, tienes un año para reclamarlo mediante recursos legales.
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