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Constancia Fiscal 'enreda' al SAT y a empresarios... ¿es obligatoria o no?

La Coparmex y el SAT coincidieron, sin embargo, que no se puede condicionar el salario de los trabajadores a la entrega de la Constancia de Situación Fiscal.

El SAT y la Coparmex se echaron la bolita por la Constancia Fiscal.Créditos: Cuartoscuro
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La exigencia de hacer obligatoria la entrega de Constancia Fiscal a los contribuyentes 'enredó' a los empresarios y al Servicio de Administración Tributaria (SAT).

La Coparmex desmintió este lunes a la jefa del SAT, Raquel Buenrostro, de que haya sido idea de las empresas pedir a los trabajadores la Constancia de Situación Fiscal, pues estas sólo cumplen con los requisitos solicitados por las autoridades tributarias a través de la entrada en vigor de la reforma fiscal 2022. 

Es decir, la iniciativa privada le 'echó la bolita' a la citada dependencia federal por este requerimiento. 

El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana, José Medina Mora, recordó que con la entrada en vigor de esta reforma se contemplaron nuevos requisitos para el timbrado del Comprobante Fiscal Digital por Internet 4.0, por lo que, además del nombre del trabajador y el RFC, también se tienen que agregar el domicilio y código postal de cada contribuyente y de no hacerlo, el Comprobante Fiscal Digital por Internet 4.0 (CFDI) no sería deducible. 

Por ello es que ante ese nuevo requisito impuesto por la autoridad fiscal y para que las empresas no tuvieran un impacto en la no deducibilidad de la nómina por errores en los comprobantes digitales, explicó, los trabajadores tuvieron que solicitar la Constancia de Situación Fiscal al SAT para entregarla a los empleadores, y como consecuencia se generaron filas interminables en sus oficinas.

Empresarios señalan que no se puede condicionar salario a entrega de Constancia Fiscal

Asimismo ante lo expresado por la jefa del SAT acerca de que “muchas empresas condicionaron a los trabajadores el pago de la nómina a la obtención de la Constancia de Situación Fiscal”, el presidente de la Coparmex aclaró que el sueldo es un derecho del trabajador, por lo que no se puede negar el justo pago de su trabajo y mucho menos condicionarlo a la obtención de un documento administrativo. 

El líder patronal consideró que aumentar las cargas administrativas y fiscales no es el camino viable. Y menos responsabilizar a las empresas de esta "ocurrencia". 

Cabe recordar que el SAT para evitar largas filas de los trabajadores en busca de la obtención de la Constancia de Situación Fiscal aplicó una prórroga para que ahora sea hasta el 1 de enero de 2023 cuando las empresas cumplan con la obligación de timbrar el Comprobante Fiscal Digital por Internet 4.0. 

SAT culpa a los empresarios y niega que sea obligatoria

En tanto, el pasado jueves la Jefa del Servicio de Administración Tributaria (SAT), Raquel Buenrostro, informó si la Constancia de Situación Fiscal es obligatoria para las y los trabajadores o no.

A través de la conferencia de prensa 'mañanera', la funcionaria destacó que el SAT no exige a nadie la Constancia de Situación Fiscal porque la dependencia ya cuenta con esos datos. Sin embargo, fue el área del Recursos Humanos de cada empresa quien lo solicitó.

"Con relación a la pregunta sobre Constancia de Situación Fiscal, el SAT nunca la pidió, no es requisito del SAT (...) Fueron los gerentes de Recursos Humanos de las empresas quienes mandaron a trabajadores a conseguir el dato", mencionó Buenrostro.

Además, explicó que hace años cada que se facturaba sólo se ponía el RFC, pero, a partir de este año -con base en la modificación a la miscelánea fiscal- se va a verificar el nombre, Razón Social y  Código Postal, ya que la mayoría de personas que están bajo el régimen sueldos y salarios no conocen estos datos.

Raquel Buenrostro mencionó que no se puede condicionar el pago a los trabajadores por esos datos, por lo que, si es tu caso, piden que lo denuncies a través de los diferentes medios.