Durante el 'V Encuentro de Mujeres', de la Confederación de Trabajadores y Trabajadoras de las Universidades de las Américas, la ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Ana Margarita Ríos Farjat, expuso los principales desafíos que enfrenta la paridad de género en México.
"Aún existen obstáculos estructurales que limitan la plena participación de las mujeres en la vida pública y laboral", señaló
Lamentó "lo poco que se va avanzado en el tema", y afirmó que lo más significativo es que (las mujeres) puedan participar en la toma de decisiones legislativas.
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"Pero de nada sirve que la Constitución hable de paridad en todo si en las letras chiquitas de la operación se diluyen los esfuerzos”, advirtió
Ríos Farjat dijo que uno de los ejemplos más recientes de estos desafíos se presentó en Nuevo León, "donde la Comisión Estatal Electoral estableció lineamientos para garantizar candidaturas paritarias".
Sin embargo, recordó, "tras la reforma constitucional de paridad en todo, el Congreso local modificó estas reglas y creó bloques de municipios con distintos niveles de competitividad electoral".
“Esto permitió que, aunque en el papel se respetara la paridad, en la práctica las mujeres quedaran relegadas de los municipios más importantes, afectando su proyección política y su acceso a puestos de decisión”, explicó la ministra
Enfatizó que "las estructuras sociales y laborales no consideran una integración equitativa de las mujeres", y considero que esta situación, "genera un entorno de infelicidad y tensión tanto en el ámbito profesional como familiar".
"Nos hemos involucrado en la vida decisoria del país, pero en una estructura que las mujeres no diseñamos ni participamos en su construcción", lamentó
Los tribunales
La ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Ana Margarita Ríos Farjat, también señaló que los tribunales han dado respuesta a las nuevas problemáticas que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral y familiar.
"Han atendido casos que van desde la garantía de igualdad salarial hasta la protección de los derechos laborales de trabajadoras del hogar", finalizó
