El 10 de mayo todas y todos quieren festejar con mamá, incluso quienes son madres esperan poder tomarse el día para disfrutar con sus hijas e hijos. Pero... ¿es día oficial? ¿se paga doble? Aquí respondemos todas tus dudas.
El Día de las Madres cada vez está más cerca, por ello muchas y muchos ya buscan el regalo ideal, también están planeando a dónde irán a comer o cenar para festejar.
¿Por qué se festeja el 10 de mayo en México?
Celebrar a las madres viene de hace muchos años, pues durante el siglo XVII, en Inglaterra, ya se celebraba un día llamado “Domingo de servir a la madre”.
"En esta fiesta, los empleados de servicio no laboraban y tenían el permiso para visitar a sus madres, a quienes regalaban un pastel horneado por ellos mismos", recuerda el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) en un texto publicado hace varios años.
Colonos ingleses en América del Norte conservaron esta tradición, lo que provocó que en Estados Unidos la primera celebración pública para las madres se realizara en 1872; aunque esta no tuvo mucho éxito.
Los años pasaron y el éxito del festejo finalmente se alcanzó en 1914, cuando se firmó la proclamación del Día de las Madres como fiesta nacional, y la primera celebración oficial tuvo lugar el 10 de mayo.
Cabe destacar que nuestro país fue el primero de América Latina en sumarse a la conmemoración de la celebración del 10 de mayo, de acuerdo con el Consejo Nacional para la Cultura y las Artes (Conaculta).
¿Qué pasa si trabajo el 10 de mayo?
La Ley Federal del Trabajo establece cuáles son los días de descanso oficiales, es decir, aquellos en que tu padrón no debe obligarte a trabajar. Estos son:
- 1 de enero
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
- Tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
- 1 de mayo
- 16 de septiembre
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
- 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
- 25 de diciembre
- "El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral"
Si trabajas en una de las fechas antes mencionadas, tu patrón debe pagarte el salario diario normal más el doble. Sin embargo, el 10 de mayo no se encuentra dentro de estos días, por lo que, si trabajas, no tendrás un abono extra.