En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, se llevó a cabo el "Género en el mundo del trabajo: Perspectivas Sindicales", convocado por la Conferencia Interamericana de Seguridad Social (CISS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
El objetivo principal fue reiterar la importancia de las organizaciones sindicales en la promoción de la igualdad sustantiva en los entornos laborales, integrando la perspectiva de género y diseñando estrategias para combatir la violencia y el acoso en el ámbito laboral.
¿Cuáles son los tres paneles temáticos?
El foro se estructuró en tres paneles temáticos: igualdad de género en los sindicatos, sistema de cuidados, violencia y acoso laboral, y el Convenio 190: obstáculos y oportunidades.
En el primer panel, Margarita Cortés Cid, directora del Sistema Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), destacó que México ocupa el lugar 32 a nivel global en la brecha de género, pronosticando que se requerirán 132 años para lograr la igualdad entre hombres y mujeres.
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También se señaló que solo el 20% de los sindicatos cuentan con representación femenina, subrayando la necesidad de promover liderazgos inclusivos y combatir el acoso sexual.
Políticas de cuidado justas
En el panel sobre el sistema de cuidados, Lourdes Jiménez Brito, politóloga e investigadora de la CISS, resaltó la importancia de transitar de un sistema de cuidados privado a uno público, reconociendo el trabajo no remunerado de las mujeres en este ámbito y abogando por la participación sindical en la demanda de políticas de cuidado justas.
Por último, en el panel sobre violencia y acoso laboral, Ana García, Oficial Nacional de Género de la OIT, explicó la importancia del Convenio 190 como instrumento para prevenir y erradicar la violencia y el acoso en el trabajo, destacando la participación de mujeres sindicalistas en su elaboración.
En la clausura del evento con motivo del Día Internacional de la Mujer, se reafirmó el compromiso de la CISS con la igualdad de género en el ámbito laboral, siendo distinguida con el reconocimiento Nivel Oro en Igualdad Laboral y No Discriminación. Se instó a los sindicatos a seguir promoviendo la participación de las mujeres y a trabajar en la institucionalización de políticas de igualdad.