Claudia Sheinbaum, presidenta de México, envió a la Cámara de Diputados una iniciativa para garantizar derechos laborales a las y los trabajadores de plataformas digitales. Esta propuesta realiza adiciones a los artículos 49, 50 y 127, así como al capítulo IX Bis y el artículo 997-B de la Ley Federal del Trabajo (LFT). .
El objetivo de la iniciativa enviada por Claudia Sheinbaum es garantizar derechos sociales a las personas que trabajan en plataformas digitales, además de garantizar que accedan a todos los beneficios que otorga el Estado, "el Gobierno de México construye para su gente, procesos de justicia social que buscan dignificar años de neoliberalismo", afirma.
¿Qué propone la iniciativa para trabajadores de plataformas digitales?
La iniciativa fija que el salario de las y los trabajadores de plataformas digitales deberá fijarse por tarea, servicio, obra o trabajo realizado, "dicho pago contemplará el proporcional del día de descanso semanal prima vacacional y aguinaldo", estableció la iniciativa que fue publicada en la Gaceta Parlamentaria de la Cámara de Diputados.
Asimismo, estos trabajadores deberán tener un contrato individual o colectivo, donde tendrán que fijarse la naturaleza y las características del trabajo; el sistema de contabilización de ingresos generados y de tiempo efectivamente laborado; así como el equipo e insumos que se proporciona a las personas que laboren.
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Uno de los aspectos más importantes de esta iniciativa es que las empresas de plataformas están obligadas a inscribir a las y los empleados al régimen obligatorio de Seguridad Social (IMSS) y dar aportaciones al Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores, "así como retener y enterar el pago de cuotas".
Por tal motivo, el Consejo Técnico del IMSS y el Consejo de Administración del Infonavit deberán publicar las reglas de carácter general, en el caso de que la iniciativa sea aprobada. Mientras que las y los trabajadores deberán conducirse con apego a las disposiciones en materia de seguridad y salud en sus respectivos empleos.
Sumado a esto, las empresas de plataformas digitales tienen prohibido lo siguiente: cobrar a las personas trabajadoras por la inscripción, uso, separación o conceptos relacionados con el esquema laboral; tampoco pueden retener dinero por conceptos que no se encuentran establecidos en la Ley Federal del Trabajo (LFT).
Se prevé que esta iniciativa sobre trabajadores de plataformas digitales sea discutida de inmediato por la Comisión de Trabajo y, en caso de ser aprobada, el lunes sería discutida por el Pleno, de acuerdo con Ricardo Monreal, coordinador de la bancada de Morena en San Lázaro.
