Otro de los momentos más esperados del año está por llegar, y no hablamos del pago de aguinaldo, sino de las vacaciones de verano y este 2023 ¿podrás tener más de 12 días de descanso? Esto sabemos.
México era uno de los países de América Latina con menos días de vacaciones, incluso sus periodos vacacionales eran comparados con los de China, Filipinas, Nigeria y Tailandia, donde las personas trabajadoras sólo tienen derecho de cinco a nueve días de descanso.
Sin embargo, eso se terminó en diciembre de 2022, luego de que legisladores hicieran unos ajustes a la Ley Federal del Trabajo (LFT) a favor de la ampliación del periodo vacacional de más de 20 millones de trabajadores de México.
¿Tendré vacaciones de verano de 12 días?
La respuesta es sí. Y es que el Poder Legislativo reformó el artículo 76 de la LFT, y ahora establece que trabajadores mexicanos ya no disfrutarán sólo de seis, sino de al menos 12 días de vacaciones pagados durante su primer año laboral en una empresa.
De acuerdo con el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), después del primer año de servicios en un centro de trabajo, el periodo anual de vacaciones “aumentará en dos días laborales, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios", indica el decreto”.
Por lo anterior, los días que te tocan de vacaciones después de cumplir un año de servicios en una empresa son los siguientes:
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- 6 a 10 años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
- 31 a 35 años: 32 días
Los días de vacaciones aumentarán cada 12 meses de manera ininterrumpida hasta el quinto año y a partir de ahí aumentarán los mismos dos días, pero cada 5 años.
Y tú ¿cuánto tiempo tienes laborando en una empresa? ¿Estás lista o listo para las vacaciones de verano?