El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) permite que los beneficiarios, es decir, los familiares puedan acceder a los recursos de una Afore en caso de que el titular llegue a fallecer, por lo que deben acudir a alguna de las subdelegaciones y llenar el formato correspondiente, aquí te decimos cómo hacerlo.
Para empezar, la Ley del Seguro Social establece que los beneficiarios son "el cónyuge del asegurado o pensionado, y a falta de este, la concubina o el concubinario, así como los ascendientes o descendientes". En resumen son: la viuda o el viudo, hijos menores de 16 años, padres (si vivían en el hogar del trabajador) o una pareja que dependió económicamente del trabajador fallecido.
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Los beneficiarios sólo deben cumplir con un par de requisitos para acceder a tal beneficio: tener derecho a una pensión por parte del Seguro Social o haber sido designados expresamente por el titular de la Afore antes del fallecimiento.
Los pasos a seguir son los siguientes: acudir a la subdelegación del IMSS para que se emita una resolución de pensión correspondiente, ir a la Afore en que se encontraba registrado el trabajador fallecido con los documentos que acrediten al solicitante como beneficiario y, una vez terminada la solicitud, la Afore pondrá a disposición los recursos en una sola exhibición.
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Es importante aclarar que los recursos que se entregan dependen de bajo qué régimen se encontraba el trabajador fallecido. Si era bajo la ley de 1973 se entregarán: Retiro 97, Vivienda 92 ó 97, SAR 92, todos estos a partir de los recursos que se acumularon desde el 1 de julio de 1997 a la fecha.
Si el asegurado se hallaba bajo la ley de 1997 se entregarán los siguientes recursos: SAR 92 y Vivienda 92, que son los recursos acumulados entre el 1 de mayo de 1992 al 1 de julio de 1997.
La Ley del Seguro Social, de acuerdo con su última reforma publicada el 31 de julio de 2021 y en su artículo 64, recalca que los beneficiarios recibirán sólo un porcentaje de la pensión: las viudas o viudos, un 40 por ciento; los huérfanos (menores de 16 años), un 20 por ciento; las personas que dependían económicamente del trabajador también recibirán un 20 por ciento.