El dictamen que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y que busca otorgar vacaciones dignas fue aprobado en la Cámara de Diputados, donde recibió 476 votos a favor y ninguno en contra. ¿Qué es lo que pasará ahora con este proyecto y desde cuándo podrás pedir las 'vacacionzotas'? Te lo explicamos.
Este proyecto modifica el artículo el artículo 78, donde se establecía que las trabajadoras y trabajadores "deberán disfrutar en forma continua de seis días de vacaciones, por lo menos ", Ahora serán 12 días continuos y, cada año, aumentarán dos días más hasta que el empleado cumpla un lustro (5 años) en una compañía.
Tras ese periodo, los días de vacaciones aumentarán en dos, pero cada cinco años, por ejemplo: entre los seis y 10 años de antigüedad, los trabajadores tendrán derecho a 22 días; de los 11 a los 15 años, gozarán de 24 días de asueto. Si una persona cumple 31 años en una empresa, podrá irse a descansar hasta por 32 días.
Cantidad de días de vacaciones por años laborados, según la propuesta:
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- 6 a 10 años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
- 31 a 35 años: 32 días
¿Qué pasará ahora con el dictamen de vacaciones dignas?
La propuesta de vacaciones dignas volverá al Senado de la República, donde será discutida y votada la próxima semana, con el objetivo de mandarla de vuelta al Ejecutivo (presidencia) lo antes posible y sea promulgada antes del 30 de diciembre, anunciaron los integrantes de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la también llamada Cámara Alta.
Cuando el presidente de la República dé el visto bueno al dictamen que modifica la LFT, éste deberá ser publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) y la nueva legislación tendrán que adoptarlas las empresas durante 2023. La medida será oficial desde el 1 de enero o al día siguiente de su publicación.
Es importante destacar que este dictamen ya fue aprobado en el Senado, el pasado 3 de noviembre, cuando recibió 89 votos a favor y ninguno en contra... pero, la iniciativa fue modificada el pasado 29 de noviembre, cuando los legisladores de Morena propusieron que los días 12 de vacaciones no fueran continuos, situación que derivó en protestas afuera de San Lázaro.
¿A partir de cuándo puedo pedir mis 12 días de vacaciones?
Las trabajadoras y trabajadores que tengan más de un año de antigüedad dentro de una empresa, podrán solicitar los 12 días desde que la medida entre en vigor: 1 de enero de 2023 o un día después de su publicación en el DOF. Todo el persona que aún no cumple el año, deberá esperar para solicitar este nuevo beneficio.
El artículo 81 de la LFT establece que todos los patrones y/o empleadores deben dar las vacaciones "dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios"; en tanto que el artículo 80 fija que la prima vacacional no debe ser menor al 25 por ciento del salario que percibe el solicitante.
Todos los trabajadores que se emplean en el sector formal deben recibir estas 'vacacionzotas' y no pueden recibir una remuneración extra por parte del patrón a cambio de no tomarlas, según lo que establece el artículo 79 de la LFT. Si una persona no las recibe, puede levantar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).