A estas alturas seguramente ya debes estar saboreándote tus 'vacacionzotas', pues el Senado aprobó el dictamen para que el periodo de vacaciones pase de seis a 12 días desde el primer año. Pero, ¿sabes cómo quedarán tus días de descanso?
Lo primero que debes saber es que el Senado de la República aprobó con 116 votos a favor y cero en contra esta iniciativa. Previamente, fue palomeada por las comisiones unidas de Trabajo y Previsión Social, y de Estudios Legislativos Segunda.
La iniciativa aprobada estipula que los trabajadores tendrán derecho a disfrutar de al menos 12 días de vacaciones seguidos y pagados al cumplir un año de servicios.
¿Cómo quedan tus vacaciones con el 'aumentote'?
Tras el primer año de trabajo, los días aumentarán de dos en dos por cada año; y así hasta llegar a 20 días, pues a partir de ahí aumentarán en dos días pero cada cinco años.
Es decir, si llevar un año laborando en tu empresa, te tocan 12 días por ley; dos años, 14 días; tres años, 16 días; cuatro años, 18; y cinco años 20 días.
Pero si llevas más tiempo laborando, de seis a 10 años te tocarán 22 días; de 11 a 15, 24 días; de 16 a 20 años, 26 días; de 21 a 25 años, 28 días; de 26 a 30 años 30 días; y de 31 a 35 años tendrás derecho de unas vacaciones de 32 días.
Si aún no te queda muy claro, te dejamos esta tabla explicativa de la Secretaría de Trabajo y previsión Social:
Cabe recordar que, aunque la iniciativa ya fue aprobada tanto por la Cámara de Diputados como por la de Senadores, el dictamen de vacaciones dignas entrará en vigor a partir del 2023.