A siete años de que la capital del estado se decretara la Alerta de Violencia de Género (AVG), junto con otros 7 municipios de Morelos y a siete meses de la presente administración municipal, el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) ha logrado consolidar avances significativos para abonar a que las mujeres vivan una vida libre de violencia, impulsando la perspectiva de género tanto al interior como al exterior del ayuntamiento, acatando cada una las acciones para atender este mecanismo, pero también trabajando de manera integral para fortalecer el bienestar y seguridad de las mujeres.
En sesión ordinaria de Cabildo este miércoles, la directora general del IMC, Lorena Castillo Castillo, rindió un informe de atención a las medidas de la declaratoria de AVG, señalando que los ejes rectores e instrumentos de operación de la dependencia a su cargo son el Sistema Municipal para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Contra las Mujeres (PASEMUN) y el Modelo de Atención Integral de Cuernavaca (MAIC), que pretende sensibilizar, informar, capacitar y formar para la prevención y atención de la violencia contra las niñas, adolescentes y mujeres en la ciudad.
Puntualizó que el IMC ha avanzado en cada una de las medidas en base a un trabajo coordinado con otras áreas del municipio y también distintas dependencias y organizaciones de la sociedad civil y de los tres órdenes de gobierno, cumpliendo con la publicación y divulgación en medios de comunicación y lugares estratégicos de la naturaleza y los alcances de la AVG con información accesible para la población; diseñar y ejecutar inmediatamente una estrategia para la recuperación de espacios públicos y prevención de la violencia, mediante la implementación de medidas de seguridad específicas en zonas de riesgo o de alto índice de violencia contra las mujeres.
Para este último punto, se mantiene una coordinación con la Secretaría de Protección y Auxilio Ciudadano (SEPRAC), la Secretaría de Desarrollo Sustentable y Servicios Públicos, la Secretaría de Administración, la Dirección de Comunicación Social, la Comisión de Equidad y las delegaciones municipales, estableciendo espacios comunitarios con y para las mujeres a través del arte; además de espacios en el transporte público a través de los programas “Rutas seguras y sororas” y “Taxis seguros”.
En cuanto a la creación de módulos de atención inmediata a mujeres en situación de riesgo, el IMC ha contado con una asistencia multidisciplinaria, cumpliendo con el respectivo protocolo de actuación de las y los servidores públicos encargados de brindar los servicios, que han sido un total de 178 en atención general, 253 sesiones de asesoría psicológica y 94 asesorías jurídicas.
De igual forma, Lorena Castillo dio a conocer el protocolo gráfico de actuación del IMC constituido en mantener una cercanía, contención en sitio, canalización y seguimiento, así como el protocolo de atención a mujeres víctimas de violencia que cuenten con medidas de protección.
En cumplimiento a la quinta medida de la declaratoria, creando y fortaleciendo las agrupaciones estatales, municipales o mixtas especializadas en seguridad pública, así como células municipales de reacción inmediata, se ha concretado un trabajo coordinado con la SEPRAC para brindar capacitación, participando, a la par, en mesas de trabajo especializado, como la Mesa para la Construcción de la Paz.
Respecto a la integración y actualización del Banco Estatal de Datos e Información sobre Casos de Violencia contra las Mujeres (BANESVIM), el Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC) ha dado cumplimento de forma permanente, integrando de abril a julio, 129 casos de violencia contra mujeres, de los cuales 53 se ubican para un rango de edad entre los 19 a 40 años, 39 casos corresponden al grupo de entre 41 a 60 años, 19 casos de mujeres de 61 años y más, cinco casos en adolescentes y jóvenes de 12 a 18 años y cuatro casos de cero a 11 años, siendo la principal modalidad de violencia el ámbito familiar.
En tan solo siete meses, el IMC ha beneficiado de manera directa a cuatro mil 655 personas, contando con programas rectores como Mujeres que inspiran, Conocerte y reconocerte, Cultura institucional de Cero Tolerancia; Pinta Trazos con el IMC; Rutas Sororas; Día Naranja en tu colonia y en los mercados; Jornada Violeta; Cooperativa Violeta; Cinema itinerante; Conversatorios temáticos; Redes violetas de colaboración para el bienestar de las niñas, adolescentes y mujeres (becas empresariales, programas de apoyo social, de acceso a los servicios de salud y educativos), aunado a la promoción de la cultura de la denuncia.
Cómo parte de una colaboración y generación de redes, el IMC ha participado en la implementación y organización de los proyectos Puntos Púrpura, Redes de Mujeres Constructoras de Paz (MUCPAZ) y las marchas exploratorias a lo largo y ancho de la ciudad, acciones que se impulsan desde el Gobierno Municipal.
Finalmente, la funcionaria municipal destacó que Cuernavaca es el primer municipio en el estado en contar con una Unidad de Masculinidades (UM) que forma parte de la estrategia de la administración municipal 2022- 2024, para desactivar las causas de la violencia contra las mujeres en lo particular y de género en lo social, cumpliendo el propósito de partir de la reeducación de los varones, al asesorarlos y acompañarlos en su tránsito del estereotipo del machismo hacia el descubrimiento de su propia y auténtica masculinidad consciente y saludable.
Tras reconocer el amplio trabajo que ha desarrollado el Instituto de la Mujer pese a las carencias materiales y económicas, el presidente municipal, José Luis Urióstegui Salgado, puntualizó la importancia de presentar este informe ante el cuerpo edilicio en una fecha tan significativa, como es este 10 de agosto, que se cumplen siete años de haberse emitido la AVG en ocho municipios de Morelos, entre ellos Cuernavaca para que la ciudadanía conozca de primera mano el trabajo que se ha estado realizando.
“Que la gente vea que el trabajo que se está haciendo tiene sentido, tiene objetivos y metas, que hay una corresponsabilidad de quienes están en el Cabildo y en el Gabinete, pero con el liderazgo de la directora del instituto de la mujer”, acotó.
A este reconocimiento se sumaron las regidoras y regidores Wendi Salinas Ruiz, Ximena Román Peralta, Jesús Tlacaelel Rosales Puebla y Fernando Carrillo Alvarado, así como la síndica municipal, Verónica Atenco Pérez, quienes elogiaron cada una de las acciones implementadas para cumplir con la prevención y erradicación de la violencia hacia las mujeres, refrendando su apoyo al Instituto de la Mujer de Cuernavaca (IMC).