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PSICOLOGÍA DEL COLOR

Psicología del color: Los tonos que debes usar en una entrevista de trabajo para que te contraten

Si tienes una entrevista de trabajo pronto, este es el color que debes vestir para asegurar tu éxito.

Psicología del color: Los tonos que debes usar en una entrevista de trabajo para que te contraten.Vistiendo con estos colores podrás asegurar tu contratación.Créditos: Fuente: Especial
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La psicología del color influye en diferentes aspectos de nuestra vida, desde nuestra personalidad dependiendo nuestro color favorito, hasta lo que reflejamos en nuestros colores al vestir. Esto último es sumamente importante cuando tenemos una entrevista o junta laboral, por lo que hoy te contaremos cuál color es más recomendable vestir en estas situaciones.

¿Cuáles son los mejores colores para vestir en una entrevista de trabajo?

De acuerdo con la psicología del color, existen tonos que influyen mucho a la hora en la que los reclutadores deciden integrarte como parte del equipo de trabajo de una empresa.

No todos los colores transmiten la misma seguridad, confianza y liderazgo, así como tampoco todos reflejan empatía y compañerismo. Estos son los mejores colores que debes vestir para una entrevista laboral y lo que significa cada uno.

Azul marino. Este color es el predilecto para vestir en una junta o entrevista laboral, debido a que transmite una gran autoconfianza tanto en tu persona como en tus conocimientos, así tu tranquilidad.

Gris. Este color podrá transmitir tu capacidad para tomar decisiones de manera lógica y estratégica.

La ropa gris refleja lógica

Amarillo. En un tono muy fuerte debe ser utilizado con mucha precaución, pues podría llegar a cansar al entrevistador. Por otro lado, en un tono sutil, podría transmitir que eres una persona que no le teme a la innovación.

Rojo. El color rojo es ideal para demostrar tu creatividad y atrevimiento en el buen sentido, es ideal para vestir si estás aplicando para un puesto que tenga relación con servicio al cliente o ventas.

El color rojo refleja creatividad.

Rosa. Este color es ideal para transmitir empatía y sensibilidad, por ello es muy recomendable usarlo si estás aplicando para un puesto que tenga que ver con recursos humanos, enseñanza, etc.

Negro. La mayoría de personas que van hacia un puesto en el que se requiera liderazgo, tal como lo pueden ser posiciones de gerencia, dirección o coordinador de alguna área. Es por eso que usar este color te ayudará a verte como un líder nato.

La ropa negra refleja liderazgo.

Blanco. Este color es un básico para combinar todas tus prendas, utilizar este color como base ayudará a dar una sensación de tranquilidad y equilibrio.

Recuerda que lo más importante siempre será sentirte con mucha comodidad y transmitirla, tanto en tu vestimenta como en tu lenguaje corporal y tu comunicación verbal. La confianza en uno mismo es clave en estos casos.

Así que ya lo sabes, estos son los mejores colores para vestir en una entrevista de trabajo según la psicología del color. De esta manera podrás asegurar tu futuro trabajo y dar la imagen que más se adecúe a ti.