En la competitiva era actual, las empresas están reconociendo cada vez más la importancia de ofrecer un buen lugar de trabajo. Ya que no se trata solo de atraer y retener talento, sino también de crear un entorno donde los empleados puedan prosperar, ser productivos y, en última instancia, contribuir al éxito general de la organización.
Que los lugares de trabajo sean un lugar de confianza para todos y cada uno de los colaboradores, sin importar el nivel jerárquico de posición, género, edad, tipo de contrato laboral o cualquier otra condición, hoy en día es algo crucial para el bienestar de los trabajadores y empresa.
Afortunadamente, organizaciones como Great Place to Work, gracias a la aplicación del algoritmo For ALL ha premiado a los lugares de trabajo con mayor nivel de satisfacción y favorabilidad de opiniones con relación a la experiencia del personal en 3 diferentes categorías:
- De menos de 50 colaboradores
- De 50 a 500 colaboradores
- De 500 a 5000 y más de 5000
Es decir, el Índice de Confianza que experimentan los colaboradores en estas organizaciones de la lista se ubican en un 87%, 88% y 85 % de favorabilidad con respecto al 76%, 75% y 65% de las organizaciones que no lograron una posición en el listado.
Además, por medio de una encuesta se mide la cultura y ambiente laboral o “Trust Index”, los cuales arrojan los resultados de las respectivas categorías en cada una de las siguientes 5 dimensiones:
- Credibilidad
- Respeto
- Imparcialidad
- Orgullo
- Compañerismo
Dentro de la categoría de menos de 50 colaboradores, el 98% de ellos afirman que los jefes dirigen el negocio de manera honesta y ética. Mientras que en la categoría de 50 a 500 colaboradores nacionales, 90% de los colaboradores consideran a sus organizaciones como excelentes lugares de trabajo, al igual que en la categoría de 500 a 5000 colaboradores. Y finalmente, en la categoría de organizaciones de más de 5000 colaboradores, 93% se sienten orgullosos al ver los logros alcanzados en la organización y 91%, expresan su orgullo al decir a otros que pertenecen a sus organizaciones.
Aquí te dejamos el top 10 de los mejores lugares para trabajar en México según Great Place to Work en la categoría 50-500 colaboradores:
- Vibrantz Erachem México
- BASF MEXICANA SITIO PUEBLA
- Polaris Sales México
- Tequila Sauza
- Abbvie & Allergan Aesthetics
- Bluetab and IBM Company
- ASSURANT
- Mazda de México
- HILTI MEXICANA
- CONTROLAR NORTH AMERICA
“Un liderazgo de alta confianza en los grandes lugares para trabajar, contribuye hasta en un 50% en la retención de talento; impactando directamente en el rendimiento de las organizaciones.” – expresó Renán González, CEO de Great Place To Work.
Así que sí, ser reconocido entre Los Mejores Lugares para Trabajar por Great Place to Work no solo fortalece a las organizaciones, sino también brinda una mejor calidad de vida a todos y cada uno de los colaboradores, sin mencionar algunos factores como la seguridad financiera, física y satisfacción con y por su trabajo.
Por lo que, la creación y el mantenimiento de un buen lugar de trabajo no es solo una responsabilidad ética, sino una estrategia empresarial inteligente. Y un entorno laboral positivo se traduce en empleados mucho más felices y saludables, una cultura empresarial sólida y, en última instancia, un mejor desempeño organizacional. Estas empresas que invierten en su ambiente de trabajo están invirtiendo en su propio éxito a largo plazo, ¡sigamos construyendo entornos laborales excepcionales juntos!