Diciembre es uno de los meses favoritos de las personas no sólo por las vacaciones de invierno o las fiestas navideñas, sino también por la llegada del tan anhelado aguinaldo, prestación que podría ser aún más esperada con la implementación del aguinaldo doble, pero ¿quiénes lo reciben y qué pasa si no te lo pagan antes del 20 de diciembre?
Primero debes saber que el aguinaldo es una prestación laboral que forma parte de los derechos de todos los trabajadores en México, lo cual está establecido en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
La ley señala que todos los empleados, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado o eventuales, tienen derecho a recibir como mínimo 15 días de salario, si ya cumplieron un año en la empresa; si no es el caso pueden recibir un monto proporcional al tiempo trabajado.
Ahora bien, respecto al aguinaldo doble, aún no es un hecho en México, pues esto es una iniciativa del diputado de Morena, Manuel de Jesús Baldenebro Arredondo, quien propuso reformar la Ley para incrementar el monto que reciben los trabajadores.
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De esta forma, el legislador planea, a través de la iniciativa llamada ‘Aguinaldo Digno’, incrementar dicha prestación de 15 a 30 días, el doble del mínimo legal, pues considera “justo y necesario que la base que mueve la economía de este país, los trabajadores, vean beneficios palpables”.
¿Cuándo se aprobará el aguinaldo doble en México?
Antes de que empieces a emocionarte por recibir tu aguinaldo doble a finales del año, debes saber que este 2023 no será posible y aún no hay fecha para que se apruebe ni para que se publique en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Lo anterior debido a que la iniciativa se encuentra en la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados para su análisis y posterior aprobación.
Una vez que se apruebe en comisiones deberá ser discutida y aprobada en la Cámara de Diputados y posteriormente en el Senado de la República, por lo que el proceso podría seguir avanzando hasta el 2024.
¡Atención! Esto podría pasar si tu patrón no te paga aguinaldo
De acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre a trabajadores de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, entre otros.
En caso de que dicha prestación no se entregue a los empleados, lo otorguen incompleto o de forma tardía, los patrones podrían ser acreedores a una multa que va de 18 mil 260 y 365 mil 200 pesos, conforme al valor de la nueva Unidad de Medida y Actualización (UMA), determinada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Si en tu trabajo no te hacen entrega de dicha prestación puedes recurrir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) para realizar tu queja, quien se encargará de interponer la demanda respectiva ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Así que, aunque todavía no podremos disfrutar de un aguinaldo doble, antes del 20 de diciembre comenzarás a recibir ese dinerito extra que compensa tu año trabajado en la empresa y que tiene el objetivo de dar un alivio financiero a millones de empleados del país.