¿Cuáles son los beneficios de una semana laboral de cuatro días? ¿Ya es tiempo de que México, y los países alrededor del mundo, la implementen? De acuerdo con una organización del Reino Unido, trabajar por cinco días es una medida desactualizada... y no adecuada para su propósito.
A través de una prueba piloto en distintas empresas del Reino Unido -en la que se implementó una jornada de trabajo de cuatro días sin pérdida de salario-, la organización Semana de 4 días encontró algunos beneficios. Te contamos para que le 'roles' esta información a tu jefe.
- Para las y los trabajadores
"Vidas más felices". Según la organización, una jornada laboral de esa magnitud permite que las personas gocen de partes de la vida que no son laborales y que se llegan a descuidar, tales como el descanso y ocio.
Además, da 'luz verde' a la administración de tareas como compras, limpieza, administración de finanzas y procesos de crianza. "Una semana de cuatro días sin pérdida de salario reduce el costo del cuidado de los niños y los traslados", refiere la campaña.
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- Para las y los empleadores
Los dos principales factores que registran resultados positivos tienen que ver con mayor rendimiento y ganancias y mayor talento.
"Las pruebas y los ejemplos del mundo real muestran que los empleadores que pasan a una semana de cuatro días aumentan la productividad y reducen los costos", apunta.
Aunado a esto, genera que las organizaciones atraigan y retengan empleados de alta calidad que están "más felices, menos estrados y se toman menos días por enfermedad".
- Para la economía
En cuanto al impacto económico está la reducción en el índice de desempleo, mayor productividad e impulso al turismo. "Numerosos estudios muestran que trabajar menos horas aumentaría la productividad del Reino Unido", justifica este proyecto.
- Para la sociedad
Otros aciertos son el mejoramiento de la salud mental y física, igualdad de género y comunidades fortalecidas.
- Para el entorno
Un estilo de vida más sostenible. Según el estudio, contar con mayor tiempo libre nos permite tomar decisiones positivas para el medio ambiente.
Aunado a esto, abre la puerta a la reducción de la huella de carbono: la investigación ha demostrado que una semana de cuatro días podría reducir la huella de carbono del Reino Unido en 127 millones de toneladas por año.
¿Qué dicen las empresas?
Tras el inicio de la prueba piloto del programa 'Semana de cuatro días', el 78 por ciento de las empresas calificó su transición como buena y el 88 por ciento indicó que funciona bien.
En tanto, 86 por ciento añadieron que mantendrán estos horarios cuando termine el experimento y 95 por ciento de las personas trabajaron igual o mejor en cuanto a productividad.
Ahora ya sabes, enséñale esta información a tus jefes para que consideren establecer una semana laboral de cuatro días.