El próximo puente de descanso está cada vez más cerca y aunque muchos trabajadores podrán disfrutar de estas mini vacaciones, no todos gozarán de las misma suerte. Si eres de esos, no te preocupes te decimos cuánto te tienen que pagar.
El articulo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) reconoce siete días festivos oficiales, es decir, de descanso obligatorio. Aunque también hay otros si hay elecciones o cada que inicia un sexenio presidencial.
Entre ellos, se encuentra el aniversario de la Revolución Mexicana que originalmente se celebra el 20 de noviembre, pero cuyo descanso obligatorio se recorrerá al tercer lunes de noviembre.
Esto quiere decir que los trabajadores deberán descansar el próximo lunes 21 de noviembre, pero ¿qué pasa si me toca trabajar?
Te podría interesar
Si trabajo el lunes 21 ¿me pagarán el TRIPLE?
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, los empleados que deban quedarse a trabajar tendrán derecho a que seles pague un salario doble, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio.
"Las y los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado", reza la LFT.
Esto quiere decir que si trabajas el lunes 21 de noviembre deberán pagarte el triple: tu salario diario normal más el doble.
Recuerda que en caso de que no te paguen el triple por trabajar el lunes o cualquier otro día feriado, tendrás un año para acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) donde recibirás asesoría legal, gratuita y personalizada de un abogado.