Ya casi se acerca diciembre y con ello el pago del aguinaldo 2022; sin embargo, han surgido algunas dudas en cuanto a quiénes son acreedores a este beneficio, cuándo se debe pagar y si es posible que te despidan para no proporcionártelo. Te contamos.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social señala que un inicio este 'bono' era una gratificación pero no era obligatorio; sin embargo, en 1970 se consignó la entrega de dicha prestación a través de la Ley Federal del Trabajo (LFT)... y también refiere que en caso de que termine la relación laboral previo a la fecha de pago, lo proporcional del aguinaldo deberá ser pagado como parte de la liquidación o finiquito.
Además, el aguinaldo 2022 integra el salario para efectos de indemnización. En ese sentido, la ley obliga a los patrones a cumplir con este beneficio aun si la relación laboral es rescindida, por lo que un despido no les abstiene de garantizar el acceso a este derecho.
Es importante mencionar que a quienes les corresponde esta prestación corresponde a:
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"En general (...) todas las personas trabajadoras que prestan sus servicios de manera subordinada a un patrón cuya relación de trabajo se rija por la Ley Federal del Trabajo", señala la Secretaría del Trabajo.
Esto quiere decir que aplica para las y los trabajadores, ya sean de base, de confianza, de planta, sindicalizados, contratados por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguros, vendedores y otros semejantes.
Y en caso de que no te sea otorgado, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) puede ayudarte a levantar una queja.
Aguinaldo 2022: ¿qué es?
El aguinaldo 2022 es una prestación que se da con motivo de las fiestas navideñas y fin de año. El monto mínimo que debe pagarse es el equivalente a 15 días de salario. ¡Ojo! Si no cumples el año, lo que tienen que pagarte es la parte proporcional.
Por ser un derecho, no puedes renunciar a él independientemente de las prestaciones que te otorga el patrón. Además, "el patrón o patrona en ningún caso puede argumentar dificultades económicas de la empresa o falta de utilidades para no pagarlo o reducir su importe", detalla la Secretaría del Trabajo.
Aguinaldo 2022: ¿cuál es el último día para pagarlo y cómo calcularlo?
El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo indica que las y los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Para calcular cuál es el monto que te corresponde por este concepto debes tomar en cuenta tu salario neto actual y el tiempo que llevas trabajando.
- Divide tu salario mensual neto entre los 30 días del mes, así obtendrás tu salario promedio diario.
- Multiplica el monto que ganas diariamente por los días de aguinaldo mínimos indicados por la LFT.
Esto es si llevas ya un año laborando para la empresa. Y tú, ¿estás esperando el pago del aguinaldo 2022?