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¡Más ‘lanita’! Gobierno de CDMX anuncia aumento salarial a estos trabajadores

El Jefe de Gobierno de la CDMX, Martí Batres, anunció que más de 60 mil trabajadores tendrán el aumento.

El Gobierno de la CDMX anunció un aumento de sueldo para algunos trabajadores. Créditos: Facebook Gobierno de la CDMX
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A un día de que se conmemore el Día del Trabajo, el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Martí Batres, anunció un aumento salarial para los siguientes trabajadores. 

El mandatario local recordó que durante el último sexenio se ha registrado un incremento del salario mínimo que equivale, según sus datos, a más del 100 por ciento de recuperación. 

"El aumento al salario mínimo que superó, en términos reales, ya descontando la inflación, más del 100 por ciento de recuperación"; precisó Batres durante una conferencia de prensa. 

El salario mínimo en México era de 88.36 pesos durante el año 2018 y desde este primero de enero llegó a 248.93 pesos diarios en la mayor parte de México y a 374.89 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte (11 mil 403 pesos al mes), de acuerdo con datos de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).

¿A qué trabajadores se les aumentará el sueldo en la CDMX?

Más de 60 mil trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México tendrán un aumento de salario este año para que ganen al menos los 7 mil 467 pesos de salario mínimo

"Vamos a aumentarle a 61 mil 942 trabajadores del gobierno de la Ciudad, que están en los niveles 89 y 79, y una parte de nómina 8, vamos a aumentarles el salario para que estén, cuando menos, en el salario mínimo, es decir, para que ganen los 7 mil 467 pesos al mes que ahora constituye el renovado salario mínimo", anunció el Jefe de Gobierno en el marco del Día el Trabajo.

De acuerdo con el secretario del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, José Luis Rodríguez Díaz de León, la capital del país es la entidad con la mayor ocupación y la menor desocupación, así como es la que tiene la mayor cantidad de personas en un empleo formal con 3 millones 467 mil 734.

El 1 de mayo se conmemora el Día del Trabajo en todo el mundo y, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, se considera descanso obligatorio, por lo que no se labora y en caso de que trabajes te deben pagar tu día más un extra que equivale al doble, es decir, si ganas 400 pesos por día, te deberían dar 1,200 pesos por laborar ese día.