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De acuerdo con su reporte corporativo de desarrollo sustentable 2014, Grupo Holcim ha mostrado avances en materias de salud y seguridad; el cumplimiento de Gobierno Corporativo y Código de Conducta; así como la implementación del Sistema de Gestión de Derechos Humanos.
A través de un comunicado, señala que este reporte tiene como base sus objetivos hacia el año 2030, los cuales buscan cambiar la forma en que la empresa hace negocios y contribuir a los retos que enfrenta la sociedad actual mediante en tres tópicos: cambio climático, recursos y comunidades.
Pronostica que para ese año el grupo mantendrá las emisiones netas de CO2 al mismo nivel que en 2013 con el desarrollo de productos y servicios más sustentables, diseñados para reducir las emisiones en los edificios y en los proyectos de infraestructura.
Considera también una reducción en el consumo de agua y protección de la biodiversidad. Mientras que sus inversiones en programas sociales tienen como meta mejorar la calidad de vida de 100 millones de personas en la base de la pirámide social en el año 2030.
El Código de Conducta Empresarial de Holcim ocupó el puesto número uno entre las empresas suizas en términos de integridad y relevancia, según lo determinó la firma de asesoría KPMG.
Además, ofrece orientación y proporciona ejemplos para ayudar a los empleados cuando se enfrentan a situaciones difíciles en su trabajo diario. También contiene referencias a las políticas de Holcim, las leyes y los reglamentos.
Para la seguridad de sus empleados, proveedores y visitantes la compañía ha implementado una cultura de seguridad cuyos resultados comienzan a reflejarse y en lo cual seguirá trabajando con programas e iniciativas.
El documento resalta que este reporte fue revisado por la consultora PricewaterhouseCoopers y cumple con los estándares del marco de información GRI G4.
mlga